第570章 开工
应聘过程突生波澜，王超自己也没想到。 秦昱的暗示他听懂了，一时间反倒有点拿不定主意…… 正好时间也到了，秦昱邀请他一起去吃午饭。 “我就不去了，你们去吧！”王超笑了笑，解释道：“我这儿还有事，那个……你说的我能不能回去想想，下午再来给你答复。” “没问题，招聘会三天，你随时过来。”秦昱拍了拍他的臂膀说道。 “谢了，没想到我也有沾老同学光的一天。”王超玩笑打趣，想要消除彼此间的陌生隔阂，拉近距离。 在门口分道扬镳，秦昱目送他离开才上车。 苏舒和楚葛上了后面华森的车，一辆天蓝色的甲壳虫。 里面粉饰的特别少女，摆满各种布偶和小摆件…… 找了个看起来干净点的面馆，午饭就简单吃点。 牛肉面，加肉，量大管够。 吃过饭回来，秦昱把几人叫到身边：“公司配车，你们谁有想法？” “大众不错，速腾就挺好的。”楚葛对大众情有独钟。 “我认为霓虹系更适合，经济实惠，后续保养省心省钱。”苏舒是出于经济适用来考虑的。 目光转向华森，面带思索的她想了下，说：“老板，蔚蓝怎么样？” “……” 苏舒和楚葛同时看向她，心说‘怪不得人家是大秘，瞧瞧，瞧瞧这份觉悟！’ 公司和蔚蓝有合作，自己怎么就能把这么重要的事忘了？ 原本挺宽的路子，让自己生生给走窄了。 草率，草率了…… “嗯，和蔚蓝的合作倒是一个好想法。”秦昱认同点头。 华森顺着说道：“还能宣传咱们自家的电池，毕竟是公司配车，私人买车咱们管不着，但公司配车还是要做到尽善尽美！” 尽善尽美，既能保证公司通勤用车，又能宣传自家产品。 往大了说，企业的爱国形象也有了。 国货总要有人支持，才有出路。 “这样，你先和对方的秘书通个气，看那边是什么意思。” 这件事对双方都有好处，蔚蓝也得拿出点诚意，给个内部团购价不是？ 要不，那么多选择，何必非要死磕蔚蓝一家。 就像夸父电池组，也不是只能共给它…… 移动端型号电池研发顺利，等样品稳定后，能做的选择就更多了。 当然，秦昱只是说说而已。 夸父和蔚蓝的合作很愉快，目前仍处于蜜月期。 相信这一期限会维持很久…… 除非，有天夸父或蔚蓝涉足对方所在的领域，有利益之争。 到时翻脸也不迟…… 毕竟，天下无不散之筵席。 …… …… 次次日，5月1号。 国人又迎来了欢天喜地小长假。 奇迹总部里却是灯火辉煌，人潮涌动。 呃…… 稍微有那么点夸张，主要是地方太大，人少填不满。 不过，大家的热情都挺高昂的。 整栋大楼都被雇佣的保洁公司，打扫的干干净净。 开荒打扫，整个费用下来一百八十多万。 用手一抹，嘿，不愧是近两百万的货色，干净！ “咳，大家都安静一下。” 公司大厅，秦昱站在闸门前，手掌虚压示意所有人安静。 众人将目光投向年轻的老板，眼底带着对新生活的向往和期冀。 “首先，我代表个人和公司，欢迎你们来到奇迹集团，你们……”秦昱伸手向前指去，从左到右的横扫笑道：“所有人，都将在这里重获新生。” “我们有先进的技术，雄厚的资金，最好的设备、仪器，顶尖的福利待遇。” 话音一顿，秦昱眸子凝视的扫向众人：“当然，也要有最好的员工。” “如果你想要一展拳脚，想追求梦想，想要大展抱负，成就一番事业。这儿……就是你的天堂。” 哑然一笑，所有人也配合的大笑着，心里刚提起的紧张开始松懈。 可紧接着，秦昱就提高声音：“但是，我要提醒在场的各位，千万记得不要掉队……在这里，没有人会原地踏步的站着等你。” “只有不断的超越和勇于攀登的决心，不要有天当你被淘汰的时候，才跑来跟我说……老板，我知道错了。” “在这儿，我要提前告诉你们。现在就是你们的第二次，最后的机会。” “有人说，一个人一生有三次机遇。”秦昱竖起三根手指，猛然又扣紧两只，仅有食指高高竖起。 “我说……这就是你们最好的机遇，因为我们将引领时代，改变世界。”随着秦昱的声音落下。 1秒，2秒，3秒…… 哗~ 掌声如雷，所有人的表情都带着激动的兴奋。 几名年轻的职员，更是轮着胳膊使劲鼓掌，像是一点也不觉得疼。 这场面，莫名的开始鬼畜…… “好了，各自到岗位熟悉环境，在正式入职前，你们有三天缓冲期！”秦昱说着转身，摘下胸口的工作证。 滴~ 绿灯亮起，闸门跟着打开。 秦昱第一个走进电梯间，按下电梯按钮。 “上班咯！”有人突然大喊。 接着一群人跟着嘻嘻哈哈的大喊着“上班了”走向闸门，滴~ 连他们自己也没想到，有一天会觉着做‘社畜’也是件挺幸福的事。 开开心心去上班，本是一句口号。 今天却好像真的发生了…… 原本冷清的大楼，迎来了它的主人公们。 谁也不知道在这栋大楼内，又会发生多少怎样精彩的故事。 五天小长假，奇迹公司的员工们只有两天。 可没有一个人提出任何异议，发自内心的想要工作。 三天的三倍工资，两天带薪休假！ 这么爽，就问你乐不乐意吧？ 相比跑到哪个山旮沓里，人贴人，头挨头的‘旅游。’ 他们觉着在公司喝喝咖啡，熟悉路线，适应工作环境，这样的安排简直不要太贴心。 当然，最重要的是协助‘夸父研究所’搬迁。 那些工程师才是真的让人羡慕，他们所在的区域不仅有室内温室，可以在室内就享受到大自然的清新恣意。 还有空中花园廊桥，游泳池，休闲室和娱乐室。 有员工帮忙搬东西的时候，进过工程师们的会议室…… 拼图地毯，各种乐高积木和益智小游戏，地上随处丢着的懒人沙发，陀螺椅。 更过分的是，里面还有跷跷板和茶水吧…… 他们可以在里面自己调配喜欢的果汁，饮料，酒精是被严格禁止的。 任何员工在上班期间饮酒，都要被记录在档案中。 连续两次记录，将直接取消晋升资格！ 听说总裁办内务部已经在制定抽查机制，不定期对员工进行抽检。 这些家伙刚一进公司，就开始想着怎么搞业绩！ 因此，也受到了公司其它部门员工的仇视。 不过对方并不在意，双方从一开始就处于对立状态。 说再多好听的，也还是水火不容！ 所有的‘业绩’都是建立在其他人的痛苦之上。 在如此严重的利益冲突下，怎么可能勾肩搭背的坐在一起谈笑风生？ 当然，内务部也不是说想调查谁就调查谁。 一切都要有流程，有章法，最重要的是有老板点头。 总裁办内务部，直属总裁管辖。 没有老板点头，任何行动都是不被允许的。 要是私下里乱来，被认定为专门挑起公司内部矛盾，故意搞内斗。 整个内务部清洗下来，也就是一两个小时的事。 以奇迹公司如今的能力，放出消息，他们的名声也就烂了。 再想找一份满意的工作，下辈子吧！ 所以别看他们一到公司就扎堆聚在小会议室，看似是迫不及待的想要搞事。 实则也是在制定规矩，告诫大家底线在哪儿。 同时，也是在刻意拉开与其他员工之间的距离…… 内务部的职责和定位，从一开始就注定了不需要在意任何人的眼光。 也要时刻保持与其它部门和员工之间的距离，要是走的太久，对彼此来说都不是什么好事。