第177章 无奈

    生存不易，年少时大家都有些理想，想要活成自己想要的样子，可是等到长大，却发现世上的事情从来不会顺从人的意志。

    在这世上能够活成自己想要的样子的人少之又少，绝大多数只是被迫谋生，做着并不那么喜欢的事情。却又无奈的承受太多的无奈。

    不谈什么人生理想，也不谈什么宏伟抱负，只有努力才能有意义的工作，拥有选择的权力，而不是被裹挟着向前。

    老王的儿子尝试着在这里工作，作者认为致丽厂具备1990年代初中国外资工厂的特征，利用特殊的空间安排，占有工人的劳动力。在工时方面，深圳普遍的工作日至少12小时，超时加班被视为正常工作日的一部分。雇主还会对工作迟到的工人进行惩罚。

    年代末的农民工摆脱了边缘化的生存、工厂宿舍的禁锢、社会孤立和听天由命的状态，工人有更多的生计选择。然而，新的日常生活方式并不代表旧有方式的断裂，而是夹杂着延续与变革。工人的新式生活主要呈现在三个方面。首先，传统的规范和价值观并非完全被抛弃，而是对2000年代末的农民工产生了不同程度的影响。第二，工人的世界观和社会关系网络并非完全“城市化”，而是类似于农村小镇。第三，移民通常不是永久性的，而是临时的，这促使工人与家乡保持密切联系。更强大的力量和制度变革，推动了农民工代际群体间行为方式的变化。一方面，宿舍体制被逐渐削弱；同时，政府对厂区外农民工流动的严格管控也放松了。

    征服模式隐含的假设是，中国农民工的社会和物质生活受到不同形式权力施加的影响，而只要将这些不同形式的权力简单加总起来，就能解释所有的支配效应。但作者提出，各领域的权力集合对农民工生活的影响，只有在特定时间段内才是真实的；二十年来，宿舍体制的重要性逐渐被工人的私人和家庭生活所淹没。工人不断上涨的工资、新的沟通方式和技术变革的爆发，当这些因素结合在一起，为工人提供了从简单的生产者转变为消费者的机会，也使得个人主义和消费主义的发展日渐分明。研究今天的中国农民工，需要将厂区外的生活情况纳入进来。

    年代末的农民工摆脱了边缘化的生存、工厂宿舍的禁锢、社会孤立和听天由命的状态，工人有更多的生计选择。然而，新的日常生活方式并不代表旧有方式的断裂，而是夹杂着延续与变革。工人的新式生活主要呈现在三个方面。首先，传统的规范和价值观并非完全被抛弃，而是对2000年代末的农民工产生了不同程度的影响。第二，工人的世界观和社会关系网络并非完全“城市化”，而是类似于农村小镇。第三，移民通常不是永久性的，而是临时的，这促使工人与家乡保持密切联系。更强大的力量和制度变革，推动了农民工代际群体间行为方式的变化。一方面，宿舍体制被逐渐削弱；同时，政府对厂区外农民工流动的严格管控也放松了。

    征服模式隐含的假设是，中国农民工的社会和物质生活受到不同形式权力施加的影响，而只要将这些不同形式的权力简单加总起来，就能解释所有的支配效应。但作者提出，各领域的权力集合对农民工生活的影响，只有在特定时间段内才是真实的；二十年来，宿舍体制的重要性逐渐被工人的私人和家庭生活所淹没。工人不断上涨的工资、新的沟通方式和技术变革的爆发，当这些因素结合在一起，为工人提供了从简单的生产者转变为消费者的机会，也使得个人主义和消费主义的发展日渐分明。研究今天的中国农民工，需要将厂区外的生活情况纳入进来。

    最开始一两年，我爸基本没回过家，新员工没地方住安排回家住。设备出问题，机修进度慢，我爸一个个晚上陪机修通宵不睡。产品质量出问题，因为技术不熟悉，一个个环节排查。员工的工资、供应商的货款、厂房租金、水电费用，这一切，资金压力太大，能借到的钱全部借过来砸到里面。开工厂9年，不觉得有赚钱，因为所有赚的又滚进去。工厂由最开始三条生产线到现在的十条生产线，有了自己的厂房。当然，外面的债墙依然高垒。

    每一个做实业的人都是踏实质朴的人，他们不相信投机取巧，只能日复一日坚韧的支撑着。这样的品质真的让我很自豪，无论事业的成功与否，我爸坚持在这个社会上尽他应尽的力，不欺瞒苛待任何一位员工和供应商。开工厂你每天都会生存在一种焦虑里面：

    开发，不知道有没有订单，有订单，不知道有没有工人，有工人，不知道生产会不会有问题，生产完毕不知道品质可不可以过关，品质过关了，不知道出货以后回款情况。

    日日夜夜都在一种焦虑里面，眼睛一张开，不是鬼扯什么梦想，而是今天又有一万多的钱要花出去，要赚钱。

    那种焦虑会把人逼疯掉，一种无间地狱的绝望。

    话说被工厂界奉为葵花宝典的5s管理**，不得不说日本人在管理方面还是有两套的，一套是装逼，一套是扯淡。因为把凡事都口号化，是一件和中国动辄就“三个什么”“四个怎样”“五个不能”一样土的事，哪怕翻译成英文也不洋气。

    我相信日本人在发明5s时一定绞尽了脑汁，前期肯定参考了在广告界同样装逼的5w模式。甚至产生过请加藤鹰来做策划的打算也说不定，目的就是于有效地刺激企业主的点。我敢用这颗对日本人浓浓的偏见之心担保，他们创作的过程是一定先有了5s这个概念，然后拿出英文字典，从所有首字母为s的单词中海选出了这五个最能和管理挨上边的单词，完成了这款文字游戏。

    总之开发这款游戏的唯一目的就是防止工人，不！是机器人们闲着。若执意说是劳逸结合呢也没毛病，生产线上工作是劳，线下打扫卫生是逸。

    大的工人阶层，的偶像罗志祥不是说过吗？我从不休息，我跳舞的时候就是在休息。

    反正吧，所谓的5s具体是什么网上都有，不过你也不必像个傻逼那样真的去查，因为真正执行到基层车间就剩下一个s了，就是sao扫，上级检查扫，总部检查扫，政府机关检查还是扫，扫扫扫扫扫扫，我是讲卫生的小鲜肉，扫扫扫扫扫扫，我是爱干净的花骨朵。

    而其实我只是个兼职环卫的操作工。总之5s就是鬼子按照侵华时期一言不合就扫荡的核心理念指定的，执行依据是抄袭马云的，即“闲暇是不允许有的，万一闲出毛病了呢？”